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Renault Trucks vient de signer une convention avec le Centre de formation des apprentis de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (Unicem) situé à Montalieu-Vercieu dans l’Isère (38) .  Cet accord concrétise, d'après l'entreprise, les actions de rapprochement avec les écoles ou instituts de formation qu'elle a engagées depuis plusieurs années.  L'industriel s'engage à soutenir l'activité de formation du CFA en fournissant du matériel, une assistance technique et des ressources financières ou pédagogiques. Elle favorisera aussi l'accueil des jeunes apprentis dans ses différents services. Pour sa part, l’école propose au constructeur un accès privilégié à ses installations et des contacts directs avec ses élèves, notamment dans les filières « Conducteur d'engins » et « Technicien de maintenance de matériels » proches de ses produits. M. Gérard Amiel, directeur des ressources humaines de Renault Trucks, M. Laurent P

Le Mondial des Métiers a donné l'occasion à la Région Rhône-Alpes de mettre l'accent sur l'une de ses actions les plus méconnues du grand public : l'aide aux jeunes apprentis pour effectuer des stages à l'étranger. Dans les filières universitaires ou dans les écoles d’études supérieures, étudier à l’étranger est devenu monnaie courante. Pour les apprentis, c’est beaucoup plus rare : moins de 1% d’entre eux partent étudier à l’étranger lors de leur apprentissage. Une expérience jugée pourtant aujourd'hui indispensable que les centres de formation, accompagnés par la Région, souhaitent développer. « Les obstacles sont encore nombreux et la mobilité des apprentis et des jeunes en formation professionnelle reste encore trop souvent du domaine de "l’extraordinaire" » déplore Farida BOUDAOUD , Conseillère régionale déléguée à l’apprentissage de Rhône-Alpes. Le forum « MOBIVET-REGIO », premier du genre, vise ainsi à répondre à cette problématique. En favo

A travers les CARED, ou Contrats d´Aide au Retour à l´Emploi Durable, la région Rhône-Alpes espère en cinq ans aider 25000 personnes à retrouver un travail. Avec une nouvelle priorité : les femmes. Le CARED est une mesure visant à "favoriser le rapprochement entre l´offre et la demande d´emploi" . Ce dispositif, qui s´adresse aux entreprises du secteur concurrentiel, aux syndicats et aux structures de l´économie sociale et solidaire, assure l´adaptation de la formation des chercheurs d´emplois aux besoins des employeurs. En contrepartie, les entreprises s´engagent à employer durablement ces personnes. Le contrat de travail doit avoir une durée de six mois minimum ; les emplois peuvent être aidés et le CARED peut s´articuler avec un contrat d´apprentissage, un CIE ou autre contrat de professionalisation ! Les femmes bénéficiaires prioritaires La région a mis en place un volet spécifique du CARED pour favoriser le retour à l´emploi des femmes. Il s´agit d´une aide à l´inves

A Lyon, ville du textile et des canuts, la mode reste un élément essentiel de l' activité économique. Une université de la mode pour des formations de très haut niveau L’Université de la Mode, créée à partir d' un simple séminaire en 1988, s' est peu à peu développée et dispense aujourd' hui, avec un encadrement universitaire de haut niveau, des formations professionnalisantes orientées vers les secteurs de la mode et de la création. Ces diplômes s'attachent à "donner les moyens d'une connaissance et d’une réflexion sur les faits de mode et de création - sans se limiter à la mode vestimentaire - pour mieux les comprendre, les évaluer et les gérer". Le "Tube à essai", boutique des étudiants Le "Tube à essai" est une boutique expérimentale située au cœur du Village des Créateurs, sur les pentes de la Croix Rousse à Lyon. Installée dans un lieu historique, le passage Thiaffait, cette boutique a pour objectif de faire découvrir au g

Portes ouvertes, conférences, visites d’établissements et d’ateliers, démonstrations de métiers, échanges avec des professionnels et d’anciens élèves … Tout est mis en oeuvre au cours de cette deuxième édition de ls semaine de l´apprentissage pour aider les jeunes dans leur choix d’orientation. Des métiers d´hommes ? Non ! La Région Rhône-Alpes récompensera 50 jeunes inscrits dans des spécialités à faible mixité, encore trop considérées comme exclusivement féminines ou masculines. Du 22 au 29 mars Tout est sur le site internet de la Région -