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A travers les CARED, ou Contrats d´Aide au Retour à l´Emploi Durable, la région Rhône-Alpes espère en cinq ans aider 25000 personnes à retrouver un travail. Avec une nouvelle priorité : les femmes. Le CARED est une mesure visant à "favoriser le rapprochement entre l´offre et la demande d´emploi" . Ce dispositif, qui s´adresse aux entreprises du secteur concurrentiel, aux syndicats et aux structures de l´économie sociale et solidaire, assure l´adaptation de la formation des chercheurs d´emplois aux besoins des employeurs. En contrepartie, les entreprises s´engagent à employer durablement ces personnes. Le contrat de travail doit avoir une durée de six mois minimum ; les emplois peuvent être aidés et le CARED peut s´articuler avec un contrat d´apprentissage, un CIE ou autre contrat de professionalisation ! Les femmes bénéficiaires prioritaires La région a mis en place un volet spécifique du CARED pour favoriser le retour à l´emploi des femmes. Il s´agit d´une aide à l´inves

Portes ouvertes, conférences, visites d’établissements et d’ateliers, démonstrations de métiers, échanges avec des professionnels et d’anciens élèves … Tout est mis en oeuvre au cours de cette deuxième édition de ls semaine de l´apprentissage pour aider les jeunes dans leur choix d’orientation. Des métiers d´hommes ? Non ! La Région Rhône-Alpes récompensera 50 jeunes inscrits dans des spécialités à faible mixité, encore trop considérées comme exclusivement féminines ou masculines. Du 22 au 29 mars Tout est sur le site internet de la Région -

La Chambre de Commerce et d´Industrie de Lyon (CCI) s´est associée avec le journal l´Etudiant pour proposer un salon de l'Apprentissage au palais du commerce de Lyon. Le but de ce salon est de mettre en contact des étudiants et leurs familles avec des entreprises et centres de formation susceptibles de leur proposer un emploi d´apprenti. Un vrai travail pour une vraie formation Car au delà de la formation en alternance, l´apprenti dispose bien d´un travail, avec un contrat. Qui plus est, dans des secteurs où les diplômes sont porteurs et les métiers recrutent. L´apprentissage, qui avait plutòt mauvaise presse ces dernières années, est une filière qui se développe dans tous les secteurs économiques, en particulier ceux où la demande de main d´oeuvre est assez tendue (hòtellerie-restauration, métiers du bâtiment, banque, assurance...). L´objectif fixé par la loi de cohésion sociale de Jean-louis Borloo est de 500000 apprentis en 2009. Un objectif fort ambitieux, mais réalisable et s