LYFtv - Economie

Depuis mars 2009, les données sur les demandeurs d’emploi sont présentées selon de nouveaux regroupements statistiques (catégories A, B,C, D, E).   La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi sont tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi : certains sont sans emploi (catégorie A), d’autres exercent une activité réduite courte, d’au plus 78h au cours du mois (catégorie B), ou une activité réduite longue, de plus de 78 heures au cours du mois (catégorie C). Par ailleurs, certaines personnes inscrites à Pôle Emploi ne sont pas tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi : elles sont soit sans emploi et non immédiatement disponibles (catégorie D), soit pourvues d’un emploi (catégorie E). A compter du 1er juin 2009, Pôle emploi note que la mise en oeuvre du revenu de solidarité active (RSA) est susceptible d'affecter sensiblement le nombre de demandeurs d'emploi inscrits. Demandeurs d’emploi de catégorie A en CVS (demandeurs d’emploi tenu

Le très attendu classement des villes européennes de European Cities Monitor 2010 de Cushman &  Wakefield vient de tomber et il ne réserve que peu de surprises. Lyon reste à la 19ème place (comme en 2008 et 2009) et l' Aderly semble satisfaite de ce classement, compte tenu du contexte économique, plus favorable à l'Allemagne et à l'Angleterre.  Ce classement, qui recense les 36 villes européennes les plus attractives d’après "un panel représentatif de 500 dirigeants européens", démontre surtout le dynamisme des villes allemandes qui bénéficient de la  reprise économique dans leur pays. Pour les villes anglo-saxonnes, c'est la dévaluation de la livre anglaise qui serait, selon l'Aderly (Agence pour le Développement Economique de la Région LYonnaise) à l'origine de leur bon  classement. Edimbourg fait par exemple son entrée directement à la 27ème place. En tête du peloton figurent encore pour l’essentiel des villes affichant une taille supérieu

Le physicien, membre de l'Académie des Sciences, George Charpak est décédé le mercredi 29 septembre 2010. Prix Nobel de Physique pour ses travaux sur les particules et la "chambre proportionnelle multifils" qui trouvera son utilité dans les hôpitaux, cet homme prolifique  était aussi un écorché, né "citoyen du monde" et rescapé du camp de Dachau. L'autobiographie de Georges Charpak Pourtant qualifié de "militant du nucléaire" , il s'est illustré peu avant sa mort dans une tribune qui a fait grand bruit, demandant aux institutions internationales de renoncer à l' ITER . La main à la pâte... Avec  l'astrophysicien  Pierre Léna  et le physicien  Yves Quéré , George Charpak avait décidé, au soir de sa vie, de se consacrer aux enfants .  En aidant les instituteurs à leur faire découvrir et aimer la science, il souhaitait s'inspirer  "à la fois de pratiques pédagogiques éprouvées - mais en grande partie délaissé

"Je vous dirais simplement que çà a été une épreuve terrible pour moi et pour ma famille, une épreuve qui n'est d'ailleurs pas encore finie". Le Président de la chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de Lyon n'a pas caché son émotion ce mercredi 29 septembre 2010 en annonçant devant la presse qu'il ne briguerait pas de nouveau mandat à la tête de cette institution. Lui qui peut faire valoir un bon bilan (il rend des comptes équilibrés avec une augmentation de la trésorerie "qui permettra de faire face aux nouvelles législations sur les chambres consulaires" et une réduction significative de la dette) ne comprend pas les raisons qui ont poussé le parquet à le convoquer, au terme d'une enquête éclair, devant le tribunal correctionnel. Le procès se déroulera le 12 janvier 2011, le jour de la mise en place de la nouvelle équipe qui doit être élue d'ici la fin de l'année. "Une coïncidence" , veut croire l'avocat de Guy

Le Ministre chargé de l’Industrie, Christian ESTROSI vient d’annoncer à l’Assemblée Nationale qu’il avait chargé le Préfet de la région Rhône-Alpes, Jacques GERAULT, d’une médiation concernant l’avenir de LEJABY, en soulignant l’action menée par les salariées pour faire aboutir leurs droits et maintenir l’activité de l’entreprise. Mais pour le Président de la Région Rhône-Alpes, "cette décision intervient bien tardivement"... Il indique dans un communiqué : "Dès le 7 juillet, j’avais demandé la tenue d’une table ronde par voie de courrier au préfet de Région. Il a fallu deux mois et demi, treize jours d’occupation de l’entreprise et une relance des services de la Région avant d’obtenir une réaction du gouvernement". La Région prête à étudier une solution négociée  Le président de la région indique qu'il souhaite que cette médiation réponde aux demandes des salariées qui défendent leur outil de travail. Monsieur Estrosi s’est lui aussi élevé contre les délocali

Le Grand Lyon, qui conduit une politique de développement économique dédiée aux industries créatives, continue de soutenir l'activité traditionnelle de la ville, très liée au textile. C'est pourquoi il aide l'Institut textile et chimique de Lyon (Itech-Lyon) dans l'organisation de son concours "Challenge Itech" qui présentera ses lauréats ce 28 septembre  2010. Le Challenge Itech est un concours d'innovation, initialement orienté vers la filière textile, qui vise à rapprocher entreprises et étudiants de l'enseignement supérieur sur des thèmes de recherche et sur des développements industriels. Pôles de compétitivité L'ITECH® est présent dans 4 pôles de compétitivité, Axelera (Chimie/Environnement), Techtera (Textile technique), Plastipolis (Plasturgie) et Sporaltec lui conférant une place de choix au cœur de l'innovation. Les Challenges ITECH®, reconnus comme un maillon dans le processus de développement s'intègrent  dans ces nouve

Alors que les conséquences de la crise financière semblent s'éloigner, les entrepreneurs de la région Rhône-Alpes, qui ont la particularité d'être assez isolés, ont  semble-t-il encore du mal à envisager la reprise. Pour " booster" leur nouveau départ et les encourager dans le démarchage de nouveaux marchés à l'international, Marc Hoffmeister ,  qui gère chaque année plusieurs salons de l'exportation et anime la revue Classe Export , a proposé à des spécialistes (banquiers, juristes, administrations...) de créer le concours "Exportez vous !".   Le concours s'adresse à toutes les entreprises et les premiers dossiers déposés sur le site internet dédié ont révélé quelques surprises : si la centaine de projets présentés reflète globalement le "marché" rhônalpin, la taille des entreprises représentée est assez importante. "Nous avons quelques grandes entreprises, qui exportent déjà, mais qui s'intéressent à ce concours pour le c

La sécurité est un secteur diversifié qui comprend 17 métiers répartis en filières : surveillance, distribution, télésurveillance, incendie, aéroportuaire. Ce secteur recrute des agents de sécurité, des agents mobiles (rondiers, intervenants sur alarmes), maîtres chiens, agents affectés en magasin, agents vidéo ou télé surveilleurs et, selon un communiqué de la Préfecture, il devrait se féminiser.  Un centre de formation à la sécurité Pour faire suite à la demande d’entreprises de l’agglomération lyonnaise de recruter des femmes, Pôle Emploi de Villeurbanne, les Missions Locales, la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi), la Région Rhône Alpes, les structures d’accompagnement à l’emploi des femmes dont le Centre d’Information aux Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) , Force Femmes, Unis Vers l’Emploi, les services de la préfecture, OPCALIA, se sont associés au Centre de Formation à la Sécurité pour rec

Renault Trucks vient de signer une convention avec le Centre de formation des apprentis de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (Unicem) situé à Montalieu-Vercieu dans l’Isère (38) .  Cet accord concrétise, d'après l'entreprise, les actions de rapprochement avec les écoles ou instituts de formation qu'elle a engagées depuis plusieurs années.  L'industriel s'engage à soutenir l'activité de formation du CFA en fournissant du matériel, une assistance technique et des ressources financières ou pédagogiques. Elle favorisera aussi l'accueil des jeunes apprentis dans ses différents services. Pour sa part, l’école propose au constructeur un accès privilégié à ses installations et des contacts directs avec ses élèves, notamment dans les filières « Conducteur d'engins » et « Technicien de maintenance de matériels » proches de ses produits. M. Gérard Amiel, directeur des ressources humaines de Renault Trucks, M. Laurent P

Le groupe Carrefour teste depuis quelques jours un nouveau concept à Vénissieux et Ecully (lire l'article dans LYon-Actualités.fr ).   "Dans la distribution comme dans l’entreprise, sans audace, sans innovation, sans créativité, on ne peut progresser", explique Lars Olofsson , le directeur suédois du groupe. Pour Carrefour, les hypers (231 en France) représentent 50% du chiffre d’affaires. "Il faut tester cette rupture et l’affiner avant de la lancer sur les plus grands sites qui seront rénovés". Quand aux autres points de vente Carrefour, ils deviendront des hypermarchés à bas prix. Pour l’investissement, motus. Au final, Carrefour Planet est une sorte d’espace hybride d’un nouveau genre qui mixe les registres les plus disparates. On y retrouve le volet hyper-marché (choix, bas prix, rapidité), grand magasin (shopping plaisir, marques), boutiques et galeries marchandes (variété, flânerie) avec tout le pan distraction, bar, détente et services sur mesure ass