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L' Ademe (Agence de l' Environnement et de la Maîtrise de l' Energie) vient de signer avec la Chambre de Commerce et d' Industrie, la Région Rhône-Alpes et les représentants des organisations professionelles, un nouvel accord de coopération visant à leur apporter un important soutien technique. Les entreprises visées par le programme sont principalement les TPE/PME, tous secteur d' activités confondus. Il s' agit en fait de la reconduction et de l' extension d' une action baptisée "Objectif Environnement Rhône-Alpes" qui vise à accompagner les petites entreprises (garages, artisans, petits commerçants, agriculteurs...) dans l' amélioration de leurs pratiques en matière d' environnement. 60% des préconisations mises en place concrètement Plus de quatre mille entreprises de la région ont déjà bénéficié de prédiagnostics, effectués par des "chargés de mission environnement". Ces jeunes gens, spécialistes dans ce domaine, sont

11 000 étudiants et apprentis du supérieur bénéficieront cette année du dispositif Explora' Sup mis en place par la Région Rhône-Alpes. Ce dispositif permet d' effectuer des stages "interuniversitaires" dans plus de 100 pays différents. La plupart du temps ces stages sont validés dans le cadre du cursus universitaire de l' étudiant. Une aide financière conséquente. Les bourses, d' un montant de 380 euros par mois (soit 95 euros par semaine), sont largement suffisantes pour payer un loyer dans de nombreux pays, en Asie ou en Amérique latine par exemple. En plus de ces bourses, les étudiants peuvent bénéficier d' une aide au départ et à l'installation : 530 euros forfaitaires pour les étudiants boursiers sur critères sociaux l'année précédent le départ à l'étranger et / ou l'année de la mobilité . Des étudiants de Rhône-Alpes dans plus de cent pays ! Cette année, des étudiants de toute la région seront ainsi répartis dans plus de 100 pays su

A travers les CARED, ou Contrats d´Aide au Retour à l´Emploi Durable, la région Rhône-Alpes espère en cinq ans aider 25000 personnes à retrouver un travail. Avec une nouvelle priorité : les femmes. Le CARED est une mesure visant à "favoriser le rapprochement entre l´offre et la demande d´emploi" . Ce dispositif, qui s´adresse aux entreprises du secteur concurrentiel, aux syndicats et aux structures de l´économie sociale et solidaire, assure l´adaptation de la formation des chercheurs d´emplois aux besoins des employeurs. En contrepartie, les entreprises s´engagent à employer durablement ces personnes. Le contrat de travail doit avoir une durée de six mois minimum ; les emplois peuvent être aidés et le CARED peut s´articuler avec un contrat d´apprentissage, un CIE ou autre contrat de professionalisation ! Les femmes bénéficiaires prioritaires La région a mis en place un volet spécifique du CARED pour favoriser le retour à l´emploi des femmes. Il s´agit d´une aide à l´inves

A Lyon, ville du textile et des canuts, la mode reste un élément essentiel de l' activité économique. Une université de la mode pour des formations de très haut niveau L’Université de la Mode, créée à partir d' un simple séminaire en 1988, s' est peu à peu développée et dispense aujourd' hui, avec un encadrement universitaire de haut niveau, des formations professionnalisantes orientées vers les secteurs de la mode et de la création. Ces diplômes s'attachent à "donner les moyens d'une connaissance et d’une réflexion sur les faits de mode et de création - sans se limiter à la mode vestimentaire - pour mieux les comprendre, les évaluer et les gérer". Le "Tube à essai", boutique des étudiants Le "Tube à essai" est une boutique expérimentale située au cœur du Village des Créateurs, sur les pentes de la Croix Rousse à Lyon. Installée dans un lieu historique, le passage Thiaffait, cette boutique a pour objectif de faire découvrir au g

Les "Entreprises du patrimoine vivant" sont un peu les bébés phoques du monde de la création française. Une espèce rare, à protéger ! Parmi les dizaines de milliers de petites et moyennes entreprises, certaines se caractérisent par un savoir faire "d' excellence". Souvent détenues par des familles, elles se transmettent de père en fils au travers d' une connaissance très pointue. Très attachés à leur secteur géographique, ces entrepreneurs rares et "singuliers" ont des difficultés particulières pour survivre. C' est pour celà qu' a été créé le label "entreprises du patrimoine". Un label qui facilite leur médiatisation En général, ces entreprises se portent très bien. Adossées au savoir-faire du "patron", elles sont souvent exportatrices. Le label leur permet surtout d' être mieux connues sur le territoire français, de s' intégrer à des réseaux pour être en capacité d' innover, d' être représentées d

Si il est un domaine innovant dans lequel la région Rhône-Alpes est en pointe, c' est bien celui des "nouvelles images". Jeux vidéos, cinéma, animation, audiovisuel, multimédia et nouvelles technologies sont des secteurs dans lesquels la compétition se fait féroce et où on ne parle plus de créer des emplois mais "d' attirer des talents". Attirer de nouvelles entreprises et des professionels "talentueux" La politique de la Région n' est plus, selon la vice présidente du Conseil Régional déléguée à l' emploi Chantal Puthod, "de fixer les professionels afin qu'ils ne partent pas à l' étranger, mais bien d' attirer des spécialistes" dans tous les domaines des nouvelles images. C' est un secteur en structuration pour lequel la Région a mis en place une filière de formation, qui cible les jeunes bien sûr, et la ville de Lyon a soutenu la création d' un "pôle de compétences". Celui-ci regroupe diff

La Chambre de Commerce et d´Industrie de Lyon (CCI) s´est associée avec le journal l´Etudiant pour proposer un salon de l'Apprentissage au palais du commerce de Lyon. Le but de ce salon est de mettre en contact des étudiants et leurs familles avec des entreprises et centres de formation susceptibles de leur proposer un emploi d´apprenti. Un vrai travail pour une vraie formation Car au delà de la formation en alternance, l´apprenti dispose bien d´un travail, avec un contrat. Qui plus est, dans des secteurs où les diplômes sont porteurs et les métiers recrutent. L´apprentissage, qui avait plutòt mauvaise presse ces dernières années, est une filière qui se développe dans tous les secteurs économiques, en particulier ceux où la demande de main d´oeuvre est assez tendue (hòtellerie-restauration, métiers du bâtiment, banque, assurance...). L´objectif fixé par la loi de cohésion sociale de Jean-louis Borloo est de 500000 apprentis en 2009. Un objectif fort ambitieux, mais réalisable et s