En matière d'emploi de commerciaux, dans la région lyonnaise, les chiffres sont inversés : Pour 4000 propositions, les entreprises ne disposent que de 1100 personnes inscrites comme demandeur d'emploi ! Des commerciaux qui ont donc l'embarras du choix mais qui ont aussi des difficultés à se faire connaître si ils veulent changer d'entreprise, voir autre chose ou pour beaucoup d'entre eux, se sédentariser. Un bon commercial doit regrouper un cocktail de qualités Le métier de commercial est donc un métier dit "en tension", ce qui n'empêche pas les entreprises de chercher le "mouton à cinq pattes". Un bon commercial doit regrouper un cocktail de qualités : il doit connaître son produit, croire en lui, savoir travailler seul, être disponible pour se déplacer régulièrement, être motivé, avoir le goût du challenge et surtout, une qualité qui ne se définit que lors de l'entretien d'embauche "être séducteur". Des entretiens, c
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